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行業(yè)動(dòng)態(tài)
16市技能大師工作室獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼及安徽省省級(jí)技能大師工作室認(rèn)定管理暫行辦法（申報(bào)條件）
16市技能大師工作室獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼政策如何？小編整理了安徽省合肥市 、黃山市 、蕪湖市、馬鞍山、安慶市、淮南市、阜陽(yáng)市、淮北市、銅陵市、亳州市、宣城市、蚌埠市、六安市 、滁州市 、池州市、宿州市對(duì)技能大師工作室的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，想申報(bào)的朋友可從安徽省省級(jí)技能大師工作室認(rèn)定管理暫行辦法了解更多內(nèi)容，也可咨詢(xún)小編：
項(xiàng)目代理免費(fèi)咨詢(xún)熱線：198 5510 8672（專(zhuān)注企業(yè)服務(wù)10年：項(xiàng)目申報(bào)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理、商業(yè)計(jì)劃書(shū)、公司注冊(cè)、可行性研究報(bào)告、3A認(rèn)證）
安徽省省級(jí)技能大師工作室認(rèn)定獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼：
1、肥市技能大師工作室獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼：
（一）經(jīng)認(rèn)定的市級(jí)技能大師工作室，將擇優(yōu)推薦申報(bào)省級(jí)、國(guó)家級(jí)技能大師工作室。市級(jí)技能大師工作室被認(rèn)定為省級(jí)以上技能大師工作室的，將按國(guó)家和省項(xiàng)目資金的1∶1比例給予配套支持。
（二）對(duì)新認(rèn)定的市級(jí)技能大師工作室，給予每家20萬(wàn)元的項(xiàng)目建設(shè)資金補(bǔ)助。
補(bǔ)助資金主要用于對(duì)技能大師的生活補(bǔ)助、技能大師工作室所需儀器設(shè)備購(gòu)置、技能攻關(guān)、人才培養(yǎng)、技能交流等支出。其中對(duì)技能大師的生活補(bǔ)助不低于資金總額的20%。
（三）對(duì)在技能大師工作室工作的技能大師，可優(yōu)先推薦參加各級(jí)高技能人才獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)選。
（四）單位要積極創(chuàng)造條件，充分發(fā)揮工作室在技術(shù)攻關(guān)、帶徒傳技等方面的作用。對(duì)為單位做出特殊貢獻(xiàn)的工作室成員，可實(shí)行股權(quán)和期權(quán)激勵(lì)，依據(jù)貢獻(xiàn)從成果轉(zhuǎn)化收益中提取一定比例進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
2、蕪湖市技能大師工作室獎(jiǎng)勵(lì)
1）弋江區(qū)技能大師工作室獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼
國(guó)家級(jí)、省級(jí)技能大師工作室補(bǔ)助由每個(gè)10萬(wàn)元提高至每個(gè)20萬(wàn)元。
技能大師工作室工作成果獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)由每項(xiàng)8萬(wàn)元提高至每項(xiàng)10萬(wàn)元。
2）無(wú)為市技能大師工作室獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼
對(duì)評(píng)為市級(jí)、省級(jí)、國(guó)家級(jí)技能大師工作室的，在國(guó)家和省、市補(bǔ)助的基礎(chǔ)上，從就業(yè)補(bǔ)助資金中分別額外給予企業(yè)3萬(wàn)元、5萬(wàn)元、10萬(wàn)元的建設(shè)補(bǔ)助。對(duì)技能大師工作室技能大師開(kāi)展“名師帶高徒”活動(dòng)的，在市津貼的基礎(chǔ)上，從就業(yè)補(bǔ)助資金中額外給予技能大師1萬(wàn)元帶徒津貼。南陵縣技能大師工作室獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼
每年組織開(kāi)展縣級(jí)“技能大師工作室”遴選，對(duì)新認(rèn)定的給予 2 萬(wàn)元補(bǔ)助
3）南陵縣技能大師工作室獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼
每年組織開(kāi)展縣級(jí)“技能大師工作室”遴選，對(duì)新認(rèn)定的給予 2 萬(wàn)元補(bǔ)助
3、蚌埠市技能大師工作室獎(jiǎng)勵(lì)
1）、積極創(chuàng)建省級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地、新興產(chǎn)業(yè)省級(jí)綜合競(jìng)賽基地、省級(jí)技能大師工作室，創(chuàng)建成功的，分別一次性給予每個(gè)300萬(wàn)元、300萬(wàn)元、15萬(wàn)元（含省政策支持）資金補(bǔ)助。
2）、鼓勵(lì)企事業(yè)單位設(shè)立技能大師工作室，對(duì)新設(shè)立的市級(jí)技能大師工作室，當(dāng)年給予5萬(wàn)元資金獎(jiǎng)補(bǔ)。
4、淮南市技能大師工作室獎(jiǎng)勵(lì)
一）對(duì)認(rèn)定為市級(jí)技能大師工作室的，給予一次性開(kāi)辦經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助5萬(wàn)元。
（二）對(duì)認(rèn)定的技能大師工作室，優(yōu)先推薦申報(bào)“安徽省技能大師工作室”。
（三）對(duì)工作室的領(lǐng)銜人，優(yōu)先推薦參加省高技能人才國(guó)（境）外培訓(xùn)及安徽省首席技師、淮南市首席技師及其他各類(lèi)人才獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)選。對(duì)工作室直接培養(yǎng)的技能人才，可優(yōu)先推薦參加各級(jí)技能競(jìng)賽。
（四）對(duì)履行職責(zé)成效顯著的工作室給予通報(bào)表彰?！?/span>
5、馬鞍山市技能大師工作室獎(jiǎng)勵(lì)
對(duì)認(rèn)定的市級(jí)技能大師工作室給予5萬(wàn)元一次性資助。市級(jí)技能大師工作室成果評(píng)鑒活動(dòng)中每個(gè)獲獎(jiǎng)成果給予2萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)獲批國(guó)家級(jí)、省級(jí)技能大師工作室的，分別給予等額資助。獲“馬鞍山市首席技師”的聘期內(nèi)，每人每月享受政府津貼1000元。
6、淮北市技能大師工作室獎(jiǎng)勵(lì)
對(duì)新認(rèn)定的市級(jí)技能大師工作室，給予單位一次性5萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助；被認(rèn)定為省級(jí)技能大師工作室的，在省給予每個(gè)10萬(wàn)元補(bǔ)助的基礎(chǔ)上，市再給予5萬(wàn)元補(bǔ)助?！ ?/span>
7、銅陵市技能大師工作室獎(jiǎng)勵(lì)
國(guó)家級(jí)、省級(jí)技能大師工作室補(bǔ)助20萬(wàn)元，技能大師工作室工作成果獎(jiǎng)勵(lì)每項(xiàng)10萬(wàn)元；市級(jí)技能大師工作室的，給予每個(gè)技能大師工作室10萬(wàn)元一次性補(bǔ)助。對(duì)獲批國(guó)家級(jí)、省級(jí) “技能大師工作室”的，除國(guó)家、省資助外，分別給予10萬(wàn)元、12萬(wàn)元一次性配套資助?！ ?/span>
8、安慶市技能大師工作室獎(jiǎng)勵(lì)
（1經(jīng)認(rèn)定為市級(jí)技能大師工作室的，給予每個(gè)技能大師工作室10萬(wàn)元一次性補(bǔ)助。
（2）對(duì)直接獲批國(guó)家級(jí)、省級(jí) “技能大師工作室”的，除國(guó)家、省資助外，分別給予20萬(wàn)元、10萬(wàn)元一次性配套資助?！?/span>
9、黃山市技能大師工作室獎(jiǎng)勵(lì)
給予每個(gè)市級(jí)技能大師工作 室 5 萬(wàn)元的補(bǔ)助
10、阜陽(yáng)市技能大師工作室補(bǔ)貼
獲評(píng)市級(jí)、省級(jí)、國(guó)家技能大師工作室，可分別獲得10萬(wàn)元、20萬(wàn)元（為支持皖北發(fā)展，省里對(duì)阜陽(yáng)市增加20%，為24萬(wàn)元）、10萬(wàn)元一次性補(bǔ)助，用于工作室建設(shè)。
11、宿州市技能大師工作室獎(jiǎng)勵(lì)
為深入推進(jìn)技工大省建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揮技能大師工作室的作用，《通知》也相應(yīng)提高了國(guó)家級(jí)、省級(jí)技能大師工作室補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)以及工作成果獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)?！?/span>
12、滁州市技能大師工作室獎(jiǎng)勵(lì)
對(duì)被認(rèn)定為市級(jí)技能大師工作室的，市財(cái)政給予一次性啟動(dòng)建設(shè)資金10萬(wàn)元。對(duì)獲得省級(jí)、國(guó)家級(jí)技能大師工作室資格的企業(yè)，除省級(jí)以上給予的補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)外，市財(cái)政分別追加建設(shè)補(bǔ)助資金15萬(wàn)元、20萬(wàn)元。加大金融信貸支持力度，對(duì)高技能人才培養(yǎng)載體平臺(tái)建設(shè)項(xiàng)目，按相關(guān)規(guī)定享受政策性貸款。
13、六安市技能大師工作室補(bǔ)貼
1）、葉集區(qū)技能大師工作室獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助
鼓勵(lì)區(qū)內(nèi)企業(yè)建立“技能大師工作室”。經(jīng)認(rèn)定達(dá)到市級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的，每個(gè)工作室補(bǔ)貼5萬(wàn)元，入選國(guó)家級(jí)、省級(jí)技能大師工作室的，再分別補(bǔ)貼20萬(wàn)元、10萬(wàn)元。
2）、霍山縣技能大師工作室獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼
鼓勵(lì)縣內(nèi)企業(yè)建立“技能大師工作室”。經(jīng)認(rèn)定達(dá)到市級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的，每個(gè)工作室補(bǔ)貼5萬(wàn)元，入選國(guó)家級(jí)、省級(jí)技能大師工作室的，再分別補(bǔ)貼20萬(wàn)元、10萬(wàn)元。鼓勵(lì)企業(yè)建立“技能大師工作室”，達(dá)到市級(jí)標(biāo)準(zhǔn)并經(jīng)認(rèn)定的，給予5萬(wàn)元補(bǔ)貼，入選國(guó)家級(jí)、省級(jí)技能大師工作室，再分別給予20萬(wàn)元、10萬(wàn)元補(bǔ)貼。
3）、金寨縣技能大師工作室補(bǔ)貼補(bǔ)助
對(duì)認(rèn)定的市級(jí)技能大師工作室，每個(gè)給予8萬(wàn)元補(bǔ)助，對(duì)入選國(guó)家級(jí)、省級(jí)技能大師工作室的，再分別給予20萬(wàn)、10萬(wàn)元補(bǔ)助，主要用于所需儀器設(shè)備購(gòu)置、技能攻關(guān)、人才培養(yǎng)、技能交流等支出?？h區(qū)級(jí)技能大師工作室補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由縣區(qū)財(cái)政和人社部門(mén)確定。定期開(kāi)展技能大師工作室成果評(píng)鑒，對(duì)獲得省級(jí)以上成果評(píng)鑒獎(jiǎng)的給予8萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。
4）、舒城縣技能大師工作室獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼
國(guó)家級(jí)、省級(jí)技能大師工作室補(bǔ)助由每個(gè)10萬(wàn)元提高至每個(gè)20萬(wàn)元。技能大師工作室工作成果獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)由每項(xiàng)8萬(wàn)元提高至每項(xiàng)10萬(wàn)元。
5）、霍邱縣技能大師工作室獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助
國(guó)家級(jí)、省級(jí)技能大師工作室補(bǔ)助由每個(gè)10萬(wàn)元提高至每個(gè)20萬(wàn)元。
技能大師工作室工作成果獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)由每項(xiàng)8萬(wàn)元提高至每項(xiàng)10萬(wàn)元。
6）、裕安區(qū)技能大師工作室補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)
對(duì)獲評(píng)六安新徽菜市級(jí)技能大師工作室的給予8萬(wàn)元建設(shè)補(bǔ)助。對(duì)舉辦市級(jí)名特小吃文化展示交流活動(dòng)和六安新徽菜師傅專(zhuān)項(xiàng)技能競(jìng)賽的，給予5-10萬(wàn)元成本補(bǔ)助。
7）、金安區(qū)技能大師工作室獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助
每年認(rèn)定6個(gè)省級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地、2個(gè)新興產(chǎn)業(yè)省級(jí)綜合競(jìng)賽基地、20個(gè)省級(jí)技能大師工作室，分別給予每個(gè)200萬(wàn)元、200萬(wàn)元、10萬(wàn)元補(bǔ)助。
14、宣城市技能大師工作室補(bǔ)貼
支持企業(yè)建設(shè)技能大師工作室，分別按照國(guó)家級(jí)15萬(wàn)元、省級(jí)10萬(wàn)元、市級(jí)5萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)給予資金補(bǔ)助。
15、池州市技能大師工作室補(bǔ)貼
每年申報(bào)認(rèn)定5個(gè)左右市級(jí)技能大師工作室，每個(gè)給予5萬(wàn)元補(bǔ)助。每?jī)赡觊_(kāi)展技能大師工作室市級(jí)工作成果評(píng)鑒活動(dòng)，每次評(píng)選10個(gè)左右，對(duì)獲得技術(shù)創(chuàng)新成果、人才培養(yǎng)成果的大師工作室給予2萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)獲批國(guó)家級(jí)、省級(jí)的技能大師工作室，工作室所在地同級(jí)財(cái)政分別再給予20萬(wàn)元、10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)?！ ?/span>
16、亳州市技能大師工作室補(bǔ)貼
支持企業(yè)申報(bào)技能大師工作室。鼓勵(lì)企業(yè)培育市級(jí)以上技能大師工作室?guī)ь^人，建設(shè)用于技能人才培訓(xùn)的實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地，大力培訓(xùn)在企業(yè)核心技術(shù)領(lǐng)域、關(guān)鍵技能崗位的高級(jí)工及以上層次人才。對(duì)認(rèn)定為市級(jí)技能大師工作室的，給予5萬(wàn)元的一次性補(bǔ)貼。補(bǔ)貼資金從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支?！ ?/span>
安徽省省級(jí)技能大師工作室認(rèn)定管理暫行辦法
第一章 總則
第一條 為加強(qiáng)和規(guī)范省級(jí)技能大師工作室建設(shè)項(xiàng)目管理，充分發(fā)揮技能領(lǐng)軍人才在技術(shù)創(chuàng)新、技能研修、帶徒傳技方面的重要作用，推動(dòng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，提高項(xiàng)目建設(shè)水平和資金使用效益，制定本辦法。
第二條 本辦法所指省級(jí)技能大師工作室是經(jīng)省人力資源社會(huì)保障廳評(píng)審認(rèn)定的技能大師工作室，原則上從市級(jí)技能大師工作室中擇優(yōu)認(rèn)定。
本辦法所稱(chēng)技能大師是指某一行業(yè)（領(lǐng)域）技能拔尖、技藝精湛、業(yè)績(jī)突出、品行端正、富于創(chuàng)新、業(yè)內(nèi)認(rèn)可的高技能人才。
第三條 省級(jí)技能大師工作室主要在技術(shù)含量較高的企業(yè)和研發(fā)生產(chǎn)型事業(yè)單位認(rèn)定，每年認(rèn)定一次，每次不超過(guò)20個(gè)。
第四條 鼓勵(lì)和支持戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、先進(jìn)裝備制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的骨干企業(yè)設(shè)立技能大師工作室。
第五條 技能大師工作室具有互融并舉的綜合功能，包括：組織技術(shù)攻關(guān)革新，開(kāi)展新產(chǎn)品研制或成型產(chǎn)品的質(zhì)量缺陷攻關(guān)；推廣先進(jìn)技術(shù)，引進(jìn)吸收國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的新技術(shù)、新工藝；對(duì)技術(shù)工人在工作中掌握的技術(shù)竅門(mén)和絕技絕活進(jìn)行總結(jié)提煉并推廣傳承；通過(guò)高端、精細(xì)化的大師帶徒，重點(diǎn)培養(yǎng)高級(jí)工以上的技術(shù)骨干；開(kāi)展技術(shù)交流，參與技能競(jìng)賽和技能鑒定工作等。
第六條 鼓勵(lì)企業(yè)與職業(yè)院校等合作共建技能大師工作室，發(fā)揮企業(yè)生產(chǎn)一線技能大師和院校實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的耦合作用。
第二章 申報(bào)與評(píng)審
第七條 申報(bào)認(rèn)定省級(jí)技能大師工作室應(yīng)符合以下條件：
（一）技能大師的條件。技能大師應(yīng)遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德，身體健康，能夠承擔(dān)工作室日常工作。同時(shí)應(yīng)具備以下條件之一：
1.享受政府特殊津貼的高技能人才；
2.中華技能大獎(jiǎng)、安徽省技能大獎(jiǎng)獲得者，或全國(guó)技術(shù)能手、安徽省技術(shù)能手（含省級(jí)行業(yè)技術(shù)能手）、各市首席技師或技術(shù)能手；
3.被所在單位認(rèn)定為首席技師、技能大拿、技能專(zhuān)家等，并
享受兩年以上技師崗位津貼；
4.具有技師及以上技能水平，在本行業(yè)（領(lǐng)域）工作15年以上，技術(shù)革新成果顯著，經(jīng)濟(jì)效益明顯；
5.具有行業(yè)公認(rèn)的絕技絕活，并在積極挖掘和傳承傳統(tǒng)工藝、加強(qiáng)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)方面作出較大貢獻(xiàn)。
（二）申報(bào)單位的條件。申報(bào)單位總體技術(shù)含量較高，技能人才比較密集，有符合條件的技能大師；高度重視技能人才隊(duì)伍建設(shè)，建立完善的技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、選拔、使用和激勵(lì)制度；依法提取、使用職工教育經(jīng)費(fèi)，并安排一定比例用于技能人才隊(duì)伍建設(shè)；能夠?yàn)榧寄艽髱煿ぷ魇姨峁┓€(wěn)定的資金支持以及包括場(chǎng)所、設(shè)備在內(nèi)的必要工作條件；建立技能大師工作室目標(biāo)責(zé)任制，將技術(shù)工藝難題或技改項(xiàng)目交由領(lǐng)銜的技能大師組織實(shí)施；建立了以師帶徒培養(yǎng)制度。
第八條 省級(jí)技能大師工作室申報(bào)評(píng)審認(rèn)定程序：
（一）下發(fā)通知。省人力資源社會(huì)保障廳下發(fā)工作通知，明確申報(bào)條件、名額及有關(guān)要求。
（二）地方遴選推薦。各市、省直管縣人力資源社會(huì)保障局按照公開(kāi)、公平、擇優(yōu)原則和規(guī)定條件遴選確定候選單位，并向省人力資源社會(huì)保障廳報(bào)送材料。
（三）省級(jí)專(zhuān)家評(píng)審。省人力資源社會(huì)保障廳組織專(zhuān)家對(duì)候選單位申報(bào)材料進(jìn)行評(píng)審。評(píng)審專(zhuān)家按規(guī)定從省級(jí)高技能人才庫(kù)中隨機(jī)抽取，不少于9人，實(shí)行無(wú)記名票決制。評(píng)審全過(guò)程接受省紀(jì)委駐人力資源社會(huì)保障廳紀(jì)檢組、監(jiān)察室監(jiān)督。
（四）公示確認(rèn)。擬認(rèn)定的省級(jí)技能大師工作室名單在省人力資源社會(huì)保障廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示無(wú)異議，省人力資源社會(huì)保障廳發(fā)文確認(rèn)。
（五）授牌。省人力資源社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)按統(tǒng)一規(guī)格制作牌匾，并向項(xiàng)目單位授牌。技能大師工作室名稱(chēng)按“領(lǐng)銜大師姓名+技能大師工作室”命名。
第九條 申報(bào)認(rèn)定省級(jí)技能大師工作室需一式兩份報(bào)送下列材料：
1.技能大師工作室申報(bào)表。
2.申報(bào)單位申請(qǐng)報(bào)告。包括申報(bào)省級(jí)大師工作室的職業(yè)（工種），技能大師簡(jiǎn)介及近年主要業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)，申報(bào)省級(jí)技能大師工作室的必要性和現(xiàn)有優(yōu)勢(shì)，技能大師工作室管理制度和計(jì)劃目標(biāo)，能夠?yàn)榧寄艽髱煿ぷ魇姨峁┵Y金支持以及場(chǎng)所、設(shè)備等工作條件的情況說(shuō)明，本單位上年度職工教育經(jīng)費(fèi)使用情況，加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)的政策措施等。
3.營(yíng)業(yè)執(zhí)照或組織機(jī)構(gòu)代碼證副本復(fù)印件。
4.技能大師候選人的身份證、職業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)利證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等相關(guān)復(fù)印件。
5.各市、省直管縣人力資源社會(huì)保障局關(guān)于技能大師工作室項(xiàng)目遴選推薦組織實(shí)施情況及評(píng)審結(jié)果的報(bào)告、市級(jí)技能大師工作室認(rèn)定文件。
企業(yè)與職業(yè)院校共建的技能大師工作室，應(yīng)以企業(yè)名義申報(bào)，并附企業(yè)與基地簽訂的合作共建協(xié)議方案。鼓勵(lì)企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和崗位需要，建設(shè)多個(gè)技能大師工作室，發(fā)揮各工種領(lǐng)域技能大師的團(tuán)隊(duì)作用。符合條件的，可分年度申報(bào)省級(jí)技能大師工作室。
第三章 補(bǔ)助資金使用管理
第十條 經(jīng)認(rèn)定的省級(jí)技能大師工作室，省財(cái)政給予一次性補(bǔ)助，主要用于技能大師工作室所需儀器設(shè)備購(gòu)置、技能攻關(guān)、人才培養(yǎng)、技能交流等支出。各市應(yīng)對(duì)省級(jí)技能大師工作室技術(shù)技能創(chuàng)新研發(fā)等活動(dòng)給予專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)助，所需資金從本級(jí)就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。行業(yè)、企業(yè)應(yīng)為省級(jí)技能大師工作室提供辦公場(chǎng)所、實(shí)訓(xùn)設(shè)備等必要的工作條件，并安排技能大師帶徒津貼、研究（攻關(guān)）項(xiàng)目補(bǔ)貼以及日常工作經(jīng)費(fèi)等。
第十一條 省級(jí)技能大師工作室所在單位要按下列要求加強(qiáng)補(bǔ)助資金使用管理：
（一）完善經(jīng)費(fèi)管理制度，做到資金到項(xiàng)目、管理到項(xiàng)目、核算到項(xiàng)目。
（二）專(zhuān)款專(zhuān)用，支出手續(xù)要符合會(huì)計(jì)制度規(guī)定，相關(guān)支出原始憑證要完整齊全，確保資金安全和使用效益。
（三）補(bǔ)助資金下?lián)芤荒陜?nèi)，所在單位應(yīng)向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障局、財(cái)政局報(bào)送補(bǔ)助資金使用管理情況報(bào)告。
必要時(shí)，省人力資源社會(huì)保障廳、財(cái)政廳采取抽檢的方式，委托第三方專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)省級(jí)技能大師工作室補(bǔ)助資金管理使用情況進(jìn)行審計(jì)。
第四章 項(xiàng)目產(chǎn)出與評(píng)估
第十二條 省級(jí)技能大師工作室項(xiàng)目產(chǎn)出包括平臺(tái)建設(shè)產(chǎn)出和工作成果產(chǎn)出。
（一）平臺(tái)建設(shè)產(chǎn)出。有固定的工作場(chǎng)所，裝配必要的設(shè)施、設(shè)備；技能大師至少配備1名業(yè)務(wù)助手或工作人員；制定一套完善的技能大師工作室規(guī)章制度并嚴(yán)格執(zhí)行；分年度編制技能大師工作室工作計(jì)劃，明確技術(shù)創(chuàng)新和人才培養(yǎng)的目標(biāo)措施及保障方式；技能大師工作室與技工院校、高技能人才培訓(xùn)基地等建立穩(wěn)定的合作關(guān)系。
（二）工作成果產(chǎn)出。每年都有技改項(xiàng)目、創(chuàng)新成果；培養(yǎng)5名以上青年技術(shù)骨干；培訓(xùn)不少于80人次；至少開(kāi)展一次技能大師進(jìn)校園活動(dòng)。
第五章 日常運(yùn)行管理
第十三條 強(qiáng)化省級(jí)技能大師工作室的規(guī)范化、動(dòng)態(tài)化運(yùn)行管理。
（一）建立目標(biāo)責(zé)任制度。省級(jí)技能大師工作室要制定兩年工作規(guī)劃，明確技術(shù)攻關(guān)和人才培養(yǎng)的方向、重點(diǎn)、層次和規(guī)模，有相應(yīng)的措施加以保障推動(dòng)。人力資源社會(huì)保障部門(mén)將會(huì)同財(cái)政部門(mén)，定期對(duì)技能大師工作室運(yùn)行情況進(jìn)行檢查，并按照項(xiàng)目產(chǎn)出要求進(jìn)行分階段評(píng)估。
（二）建立帶頭人調(diào)整制度。省級(jí)技能大師工作室主要帶頭人因退休、離職、轉(zhuǎn)崗等原因離開(kāi)本單位、本崗位，如本單位有符合條件的大師，報(bào)經(jīng)所在市人力資源社會(huì)保障局、財(cái)政局審核同意，并經(jīng)省人力資源社會(huì)保障廳、財(cái)政廳核準(zhǔn)備案，該技能大師工作室可存續(xù)，由省人力資源社會(huì)保障廳換發(fā)牌匾。以中華技能大獎(jiǎng)獲得者命名的省級(jí)技能大師工作室，命名大師在本單位退休后牌匾可繼續(xù)保留，以發(fā)揮國(guó)家杰出高技能人才的品牌效應(yīng)。
（三）建立激勵(lì)制度。省人力資源社會(huì)保障廳、財(cái)政廳定期開(kāi)展技能大師工作室工作成果評(píng)鑒，根據(jù)評(píng)鑒結(jié)果以獎(jiǎng)代補(bǔ)給予后續(xù)支持。具體評(píng)鑒辦法依照有關(guān)文件執(zhí)行。各市也應(yīng)建立、健全相應(yīng)的評(píng)鑒制度，引導(dǎo)、激勵(lì)技能大師工作室技術(shù)創(chuàng)新有成果，人才培養(yǎng)見(jiàn)成效。
（四）建立退出制度。自然退出或被強(qiáng)制退出的省級(jí)技能大師工作室，由省人力資源社會(huì)保障廳發(fā)文注（撤）銷(xiāo)，所在市人力資源社會(huì)保障局具體負(fù)責(zé)摘牌。
1.自然退出。技能大師工作室所在單位依法破產(chǎn)、倒閉、機(jī)構(gòu)設(shè)置調(diào)整等情形終止法人資格，喪失生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)資質(zhì)及能力或不再繼續(xù)履行職能的；技能大師工作室主要帶頭人因退休、離職、轉(zhuǎn)崗、死亡等原因離開(kāi)本單位、本崗位，不適合存續(xù)的；技能大師工作室所在單位自主申請(qǐng)要求注銷(xiāo)的。
2.強(qiáng)制退出。技能大師工作室所在單位違反社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)有關(guān)法律法規(guī)被依法吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、撤銷(xiāo)法人資格，或因政府宏觀政策被依法無(wú)限期關(guān)停的；技能大師工作室未按相關(guān)財(cái)經(jīng)制度規(guī)定使用管理財(cái)政補(bǔ)助資金，造成嚴(yán)重后果或惡劣社會(huì)影響的；技能大師工作室經(jīng)考核評(píng)估不合格，限期整改仍不達(dá)標(biāo)的；在省級(jí)技能大師工作室申報(bào)認(rèn)定、工作成果申報(bào)評(píng)鑒中弄虛作假，情節(jié)嚴(yán)重的。
（五）實(shí)行重大事項(xiàng)報(bào)告制度。技能大師工作室在技術(shù)革新、人才培養(yǎng)方面取得重大成果和進(jìn)展，或技能大師工作室?guī)ь^人出現(xiàn)重大變化的，應(yīng)及時(shí)向所在市人力資源社會(huì)保障局、財(cái)政局報(bào)告。
第六章 附則
第十四條 各市人力資源社會(huì)保障局、財(cái)政局可根據(jù)本辦法，結(jié)合本地實(shí)際情況，制定具體的實(shí)施管理辦法及細(xì)則。
第十五條 技能大師工作室建設(shè)補(bǔ)助資金的撥付、使用、管理和監(jiān)督等，嚴(yán)格按照財(cái)政資金管理辦法執(zhí)行。
第十六條 本辦法由省人力資源社會(huì)保障廳、財(cái)政廳負(fù)責(zé)解釋?zhuān)韵掳l(fā)之日起執(zhí)行。
項(xiàng)目代理免費(fèi)咨詢(xún)熱線：198 5510 8672（專(zhuān)注企業(yè)服務(wù)10年：項(xiàng)目申報(bào)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理、商業(yè)計(jì)劃書(shū)、公司注冊(cè)、可行性研究報(bào)告、3A認(rèn)證）
安徽省省級(jí)技能大師工作室認(rèn)定獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼：
1、肥市技能大師工作室獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼：
（一）經(jīng)認(rèn)定的市級(jí)技能大師工作室，將擇優(yōu)推薦申報(bào)省級(jí)、國(guó)家級(jí)技能大師工作室。市級(jí)技能大師工作室被認(rèn)定為省級(jí)以上技能大師工作室的，將按國(guó)家和省項(xiàng)目資金的1∶1比例給予配套支持。
（二）對(duì)新認(rèn)定的市級(jí)技能大師工作室，給予每家20萬(wàn)元的項(xiàng)目建設(shè)資金補(bǔ)助。
補(bǔ)助資金主要用于對(duì)技能大師的生活補(bǔ)助、技能大師工作室所需儀器設(shè)備購(gòu)置、技能攻關(guān)、人才培養(yǎng)、技能交流等支出。其中對(duì)技能大師的生活補(bǔ)助不低于資金總額的20%。
（三）對(duì)在技能大師工作室工作的技能大師，可優(yōu)先推薦參加各級(jí)高技能人才獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)選。
（四）單位要積極創(chuàng)造條件，充分發(fā)揮工作室在技術(shù)攻關(guān)、帶徒傳技等方面的作用。對(duì)為單位做出特殊貢獻(xiàn)的工作室成員，可實(shí)行股權(quán)和期權(quán)激勵(lì)，依據(jù)貢獻(xiàn)從成果轉(zhuǎn)化收益中提取一定比例進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
2、蕪湖市技能大師工作室獎(jiǎng)勵(lì)
1）弋江區(qū)技能大師工作室獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼
國(guó)家級(jí)、省級(jí)技能大師工作室補(bǔ)助由每個(gè)10萬(wàn)元提高至每個(gè)20萬(wàn)元。
技能大師工作室工作成果獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)由每項(xiàng)8萬(wàn)元提高至每項(xiàng)10萬(wàn)元。
2）無(wú)為市技能大師工作室獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼
對(duì)評(píng)為市級(jí)、省級(jí)、國(guó)家級(jí)技能大師工作室的，在國(guó)家和省、市補(bǔ)助的基礎(chǔ)上，從就業(yè)補(bǔ)助資金中分別額外給予企業(yè)3萬(wàn)元、5萬(wàn)元、10萬(wàn)元的建設(shè)補(bǔ)助。對(duì)技能大師工作室技能大師開(kāi)展“名師帶高徒”活動(dòng)的，在市津貼的基礎(chǔ)上，從就業(yè)補(bǔ)助資金中額外給予技能大師1萬(wàn)元帶徒津貼。南陵縣技能大師工作室獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼
每年組織開(kāi)展縣級(jí)“技能大師工作室”遴選，對(duì)新認(rèn)定的給予 2 萬(wàn)元補(bǔ)助
3）南陵縣技能大師工作室獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼
每年組織開(kāi)展縣級(jí)“技能大師工作室”遴選，對(duì)新認(rèn)定的給予 2 萬(wàn)元補(bǔ)助
3、蚌埠市技能大師工作室獎(jiǎng)勵(lì)
1）、積極創(chuàng)建省級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地、新興產(chǎn)業(yè)省級(jí)綜合競(jìng)賽基地、省級(jí)技能大師工作室，創(chuàng)建成功的，分別一次性給予每個(gè)300萬(wàn)元、300萬(wàn)元、15萬(wàn)元（含省政策支持）資金補(bǔ)助。
2）、鼓勵(lì)企事業(yè)單位設(shè)立技能大師工作室，對(duì)新設(shè)立的市級(jí)技能大師工作室，當(dāng)年給予5萬(wàn)元資金獎(jiǎng)補(bǔ)。
4、淮南市技能大師工作室獎(jiǎng)勵(lì)
一）對(duì)認(rèn)定為市級(jí)技能大師工作室的，給予一次性開(kāi)辦經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助5萬(wàn)元。
（二）對(duì)認(rèn)定的技能大師工作室，優(yōu)先推薦申報(bào)“安徽省技能大師工作室”。
（三）對(duì)工作室的領(lǐng)銜人，優(yōu)先推薦參加省高技能人才國(guó)（境）外培訓(xùn)及安徽省首席技師、淮南市首席技師及其他各類(lèi)人才獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)選。對(duì)工作室直接培養(yǎng)的技能人才，可優(yōu)先推薦參加各級(jí)技能競(jìng)賽。
（四）對(duì)履行職責(zé)成效顯著的工作室給予通報(bào)表彰?！?/span>
5、馬鞍山市技能大師工作室獎(jiǎng)勵(lì)
對(duì)認(rèn)定的市級(jí)技能大師工作室給予5萬(wàn)元一次性資助。市級(jí)技能大師工作室成果評(píng)鑒活動(dòng)中每個(gè)獲獎(jiǎng)成果給予2萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)獲批國(guó)家級(jí)、省級(jí)技能大師工作室的，分別給予等額資助。獲“馬鞍山市首席技師”的聘期內(nèi)，每人每月享受政府津貼1000元。
6、淮北市技能大師工作室獎(jiǎng)勵(lì)
對(duì)新認(rèn)定的市級(jí)技能大師工作室，給予單位一次性5萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助；被認(rèn)定為省級(jí)技能大師工作室的，在省給予每個(gè)10萬(wàn)元補(bǔ)助的基礎(chǔ)上，市再給予5萬(wàn)元補(bǔ)助?！ ?/span>
7、銅陵市技能大師工作室獎(jiǎng)勵(lì)
國(guó)家級(jí)、省級(jí)技能大師工作室補(bǔ)助20萬(wàn)元，技能大師工作室工作成果獎(jiǎng)勵(lì)每項(xiàng)10萬(wàn)元；市級(jí)技能大師工作室的，給予每個(gè)技能大師工作室10萬(wàn)元一次性補(bǔ)助。對(duì)獲批國(guó)家級(jí)、省級(jí) “技能大師工作室”的，除國(guó)家、省資助外，分別給予10萬(wàn)元、12萬(wàn)元一次性配套資助?！ ?/span>
8、安慶市技能大師工作室獎(jiǎng)勵(lì)
（1經(jīng)認(rèn)定為市級(jí)技能大師工作室的，給予每個(gè)技能大師工作室10萬(wàn)元一次性補(bǔ)助。
（2）對(duì)直接獲批國(guó)家級(jí)、省級(jí) “技能大師工作室”的，除國(guó)家、省資助外，分別給予20萬(wàn)元、10萬(wàn)元一次性配套資助?！?/span>
9、黃山市技能大師工作室獎(jiǎng)勵(lì)
給予每個(gè)市級(jí)技能大師工作 室 5 萬(wàn)元的補(bǔ)助
10、阜陽(yáng)市技能大師工作室補(bǔ)貼
獲評(píng)市級(jí)、省級(jí)、國(guó)家技能大師工作室，可分別獲得10萬(wàn)元、20萬(wàn)元（為支持皖北發(fā)展，省里對(duì)阜陽(yáng)市增加20%，為24萬(wàn)元）、10萬(wàn)元一次性補(bǔ)助，用于工作室建設(shè)。
11、宿州市技能大師工作室獎(jiǎng)勵(lì)
為深入推進(jìn)技工大省建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揮技能大師工作室的作用，《通知》也相應(yīng)提高了國(guó)家級(jí)、省級(jí)技能大師工作室補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)以及工作成果獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)?！?/span>
12、滁州市技能大師工作室獎(jiǎng)勵(lì)
對(duì)被認(rèn)定為市級(jí)技能大師工作室的，市財(cái)政給予一次性啟動(dòng)建設(shè)資金10萬(wàn)元。對(duì)獲得省級(jí)、國(guó)家級(jí)技能大師工作室資格的企業(yè)，除省級(jí)以上給予的補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)外，市財(cái)政分別追加建設(shè)補(bǔ)助資金15萬(wàn)元、20萬(wàn)元。加大金融信貸支持力度，對(duì)高技能人才培養(yǎng)載體平臺(tái)建設(shè)項(xiàng)目，按相關(guān)規(guī)定享受政策性貸款。
13、六安市技能大師工作室補(bǔ)貼
1）、葉集區(qū)技能大師工作室獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助
鼓勵(lì)區(qū)內(nèi)企業(yè)建立“技能大師工作室”。經(jīng)認(rèn)定達(dá)到市級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的，每個(gè)工作室補(bǔ)貼5萬(wàn)元，入選國(guó)家級(jí)、省級(jí)技能大師工作室的，再分別補(bǔ)貼20萬(wàn)元、10萬(wàn)元。
2）、霍山縣技能大師工作室獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼
鼓勵(lì)縣內(nèi)企業(yè)建立“技能大師工作室”。經(jīng)認(rèn)定達(dá)到市級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的，每個(gè)工作室補(bǔ)貼5萬(wàn)元，入選國(guó)家級(jí)、省級(jí)技能大師工作室的，再分別補(bǔ)貼20萬(wàn)元、10萬(wàn)元。鼓勵(lì)企業(yè)建立“技能大師工作室”，達(dá)到市級(jí)標(biāo)準(zhǔn)并經(jīng)認(rèn)定的，給予5萬(wàn)元補(bǔ)貼，入選國(guó)家級(jí)、省級(jí)技能大師工作室，再分別給予20萬(wàn)元、10萬(wàn)元補(bǔ)貼。
3）、金寨縣技能大師工作室補(bǔ)貼補(bǔ)助
對(duì)認(rèn)定的市級(jí)技能大師工作室，每個(gè)給予8萬(wàn)元補(bǔ)助，對(duì)入選國(guó)家級(jí)、省級(jí)技能大師工作室的，再分別給予20萬(wàn)、10萬(wàn)元補(bǔ)助，主要用于所需儀器設(shè)備購(gòu)置、技能攻關(guān)、人才培養(yǎng)、技能交流等支出?？h區(qū)級(jí)技能大師工作室補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由縣區(qū)財(cái)政和人社部門(mén)確定。定期開(kāi)展技能大師工作室成果評(píng)鑒，對(duì)獲得省級(jí)以上成果評(píng)鑒獎(jiǎng)的給予8萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。
4）、舒城縣技能大師工作室獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼
國(guó)家級(jí)、省級(jí)技能大師工作室補(bǔ)助由每個(gè)10萬(wàn)元提高至每個(gè)20萬(wàn)元。技能大師工作室工作成果獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)由每項(xiàng)8萬(wàn)元提高至每項(xiàng)10萬(wàn)元。
5）、霍邱縣技能大師工作室獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助
國(guó)家級(jí)、省級(jí)技能大師工作室補(bǔ)助由每個(gè)10萬(wàn)元提高至每個(gè)20萬(wàn)元。
技能大師工作室工作成果獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)由每項(xiàng)8萬(wàn)元提高至每項(xiàng)10萬(wàn)元。
6）、裕安區(qū)技能大師工作室補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)
對(duì)獲評(píng)六安新徽菜市級(jí)技能大師工作室的給予8萬(wàn)元建設(shè)補(bǔ)助。對(duì)舉辦市級(jí)名特小吃文化展示交流活動(dòng)和六安新徽菜師傅專(zhuān)項(xiàng)技能競(jìng)賽的，給予5-10萬(wàn)元成本補(bǔ)助。
7）、金安區(qū)技能大師工作室獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助
每年認(rèn)定6個(gè)省級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地、2個(gè)新興產(chǎn)業(yè)省級(jí)綜合競(jìng)賽基地、20個(gè)省級(jí)技能大師工作室，分別給予每個(gè)200萬(wàn)元、200萬(wàn)元、10萬(wàn)元補(bǔ)助。
14、宣城市技能大師工作室補(bǔ)貼
支持企業(yè)建設(shè)技能大師工作室，分別按照國(guó)家級(jí)15萬(wàn)元、省級(jí)10萬(wàn)元、市級(jí)5萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)給予資金補(bǔ)助。
15、池州市技能大師工作室補(bǔ)貼
每年申報(bào)認(rèn)定5個(gè)左右市級(jí)技能大師工作室，每個(gè)給予5萬(wàn)元補(bǔ)助。每?jī)赡觊_(kāi)展技能大師工作室市級(jí)工作成果評(píng)鑒活動(dòng)，每次評(píng)選10個(gè)左右，對(duì)獲得技術(shù)創(chuàng)新成果、人才培養(yǎng)成果的大師工作室給予2萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)獲批國(guó)家級(jí)、省級(jí)的技能大師工作室，工作室所在地同級(jí)財(cái)政分別再給予20萬(wàn)元、10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)?！ ?/span>
16、亳州市技能大師工作室補(bǔ)貼
支持企業(yè)申報(bào)技能大師工作室。鼓勵(lì)企業(yè)培育市級(jí)以上技能大師工作室?guī)ь^人，建設(shè)用于技能人才培訓(xùn)的實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地，大力培訓(xùn)在企業(yè)核心技術(shù)領(lǐng)域、關(guān)鍵技能崗位的高級(jí)工及以上層次人才。對(duì)認(rèn)定為市級(jí)技能大師工作室的，給予5萬(wàn)元的一次性補(bǔ)貼。補(bǔ)貼資金從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支?！ ?/span>
安徽省省級(jí)技能大師工作室認(rèn)定管理暫行辦法
第一章 總則
第一條 為加強(qiáng)和規(guī)范省級(jí)技能大師工作室建設(shè)項(xiàng)目管理，充分發(fā)揮技能領(lǐng)軍人才在技術(shù)創(chuàng)新、技能研修、帶徒傳技方面的重要作用，推動(dòng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，提高項(xiàng)目建設(shè)水平和資金使用效益，制定本辦法。
第二條 本辦法所指省級(jí)技能大師工作室是經(jīng)省人力資源社會(huì)保障廳評(píng)審認(rèn)定的技能大師工作室，原則上從市級(jí)技能大師工作室中擇優(yōu)認(rèn)定。
本辦法所稱(chēng)技能大師是指某一行業(yè)（領(lǐng)域）技能拔尖、技藝精湛、業(yè)績(jī)突出、品行端正、富于創(chuàng)新、業(yè)內(nèi)認(rèn)可的高技能人才。
第三條 省級(jí)技能大師工作室主要在技術(shù)含量較高的企業(yè)和研發(fā)生產(chǎn)型事業(yè)單位認(rèn)定，每年認(rèn)定一次，每次不超過(guò)20個(gè)。
第四條 鼓勵(lì)和支持戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、先進(jìn)裝備制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的骨干企業(yè)設(shè)立技能大師工作室。
第五條 技能大師工作室具有互融并舉的綜合功能，包括：組織技術(shù)攻關(guān)革新，開(kāi)展新產(chǎn)品研制或成型產(chǎn)品的質(zhì)量缺陷攻關(guān)；推廣先進(jìn)技術(shù)，引進(jìn)吸收國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的新技術(shù)、新工藝；對(duì)技術(shù)工人在工作中掌握的技術(shù)竅門(mén)和絕技絕活進(jìn)行總結(jié)提煉并推廣傳承；通過(guò)高端、精細(xì)化的大師帶徒，重點(diǎn)培養(yǎng)高級(jí)工以上的技術(shù)骨干；開(kāi)展技術(shù)交流，參與技能競(jìng)賽和技能鑒定工作等。
第六條 鼓勵(lì)企業(yè)與職業(yè)院校等合作共建技能大師工作室，發(fā)揮企業(yè)生產(chǎn)一線技能大師和院校實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的耦合作用。
第二章 申報(bào)與評(píng)審
第七條 申報(bào)認(rèn)定省級(jí)技能大師工作室應(yīng)符合以下條件：
（一）技能大師的條件。技能大師應(yīng)遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德，身體健康，能夠承擔(dān)工作室日常工作。同時(shí)應(yīng)具備以下條件之一：
1.享受政府特殊津貼的高技能人才；
2.中華技能大獎(jiǎng)、安徽省技能大獎(jiǎng)獲得者，或全國(guó)技術(shù)能手、安徽省技術(shù)能手（含省級(jí)行業(yè)技術(shù)能手）、各市首席技師或技術(shù)能手；
3.被所在單位認(rèn)定為首席技師、技能大拿、技能專(zhuān)家等，并
享受兩年以上技師崗位津貼；
4.具有技師及以上技能水平，在本行業(yè)（領(lǐng)域）工作15年以上，技術(shù)革新成果顯著，經(jīng)濟(jì)效益明顯；
5.具有行業(yè)公認(rèn)的絕技絕活，并在積極挖掘和傳承傳統(tǒng)工藝、加強(qiáng)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)方面作出較大貢獻(xiàn)。
（二）申報(bào)單位的條件。申報(bào)單位總體技術(shù)含量較高，技能人才比較密集，有符合條件的技能大師；高度重視技能人才隊(duì)伍建設(shè)，建立完善的技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、選拔、使用和激勵(lì)制度；依法提取、使用職工教育經(jīng)費(fèi)，并安排一定比例用于技能人才隊(duì)伍建設(shè)；能夠?yàn)榧寄艽髱煿ぷ魇姨峁┓€(wěn)定的資金支持以及包括場(chǎng)所、設(shè)備在內(nèi)的必要工作條件；建立技能大師工作室目標(biāo)責(zé)任制，將技術(shù)工藝難題或技改項(xiàng)目交由領(lǐng)銜的技能大師組織實(shí)施；建立了以師帶徒培養(yǎng)制度。
第八條 省級(jí)技能大師工作室申報(bào)評(píng)審認(rèn)定程序：
（一）下發(fā)通知。省人力資源社會(huì)保障廳下發(fā)工作通知，明確申報(bào)條件、名額及有關(guān)要求。
（二）地方遴選推薦。各市、省直管縣人力資源社會(huì)保障局按照公開(kāi)、公平、擇優(yōu)原則和規(guī)定條件遴選確定候選單位，并向省人力資源社會(huì)保障廳報(bào)送材料。
（三）省級(jí)專(zhuān)家評(píng)審。省人力資源社會(huì)保障廳組織專(zhuān)家對(duì)候選單位申報(bào)材料進(jìn)行評(píng)審。評(píng)審專(zhuān)家按規(guī)定從省級(jí)高技能人才庫(kù)中隨機(jī)抽取，不少于9人，實(shí)行無(wú)記名票決制。評(píng)審全過(guò)程接受省紀(jì)委駐人力資源社會(huì)保障廳紀(jì)檢組、監(jiān)察室監(jiān)督。
（四）公示確認(rèn)。擬認(rèn)定的省級(jí)技能大師工作室名單在省人力資源社會(huì)保障廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示無(wú)異議，省人力資源社會(huì)保障廳發(fā)文確認(rèn)。
（五）授牌。省人力資源社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)按統(tǒng)一規(guī)格制作牌匾，并向項(xiàng)目單位授牌。技能大師工作室名稱(chēng)按“領(lǐng)銜大師姓名+技能大師工作室”命名。
第九條 申報(bào)認(rèn)定省級(jí)技能大師工作室需一式兩份報(bào)送下列材料：
1.技能大師工作室申報(bào)表。
2.申報(bào)單位申請(qǐng)報(bào)告。包括申報(bào)省級(jí)大師工作室的職業(yè)（工種），技能大師簡(jiǎn)介及近年主要業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)，申報(bào)省級(jí)技能大師工作室的必要性和現(xiàn)有優(yōu)勢(shì)，技能大師工作室管理制度和計(jì)劃目標(biāo)，能夠?yàn)榧寄艽髱煿ぷ魇姨峁┵Y金支持以及場(chǎng)所、設(shè)備等工作條件的情況說(shuō)明，本單位上年度職工教育經(jīng)費(fèi)使用情況，加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)的政策措施等。
3.營(yíng)業(yè)執(zhí)照或組織機(jī)構(gòu)代碼證副本復(fù)印件。
4.技能大師候選人的身份證、職業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)利證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等相關(guān)復(fù)印件。
5.各市、省直管縣人力資源社會(huì)保障局關(guān)于技能大師工作室項(xiàng)目遴選推薦組織實(shí)施情況及評(píng)審結(jié)果的報(bào)告、市級(jí)技能大師工作室認(rèn)定文件。
企業(yè)與職業(yè)院校共建的技能大師工作室，應(yīng)以企業(yè)名義申報(bào)，并附企業(yè)與基地簽訂的合作共建協(xié)議方案。鼓勵(lì)企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和崗位需要，建設(shè)多個(gè)技能大師工作室，發(fā)揮各工種領(lǐng)域技能大師的團(tuán)隊(duì)作用。符合條件的，可分年度申報(bào)省級(jí)技能大師工作室。
第三章 補(bǔ)助資金使用管理
第十條 經(jīng)認(rèn)定的省級(jí)技能大師工作室，省財(cái)政給予一次性補(bǔ)助，主要用于技能大師工作室所需儀器設(shè)備購(gòu)置、技能攻關(guān)、人才培養(yǎng)、技能交流等支出。各市應(yīng)對(duì)省級(jí)技能大師工作室技術(shù)技能創(chuàng)新研發(fā)等活動(dòng)給予專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)助，所需資金從本級(jí)就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。行業(yè)、企業(yè)應(yīng)為省級(jí)技能大師工作室提供辦公場(chǎng)所、實(shí)訓(xùn)設(shè)備等必要的工作條件，并安排技能大師帶徒津貼、研究（攻關(guān)）項(xiàng)目補(bǔ)貼以及日常工作經(jīng)費(fèi)等。
第十一條 省級(jí)技能大師工作室所在單位要按下列要求加強(qiáng)補(bǔ)助資金使用管理：
（一）完善經(jīng)費(fèi)管理制度，做到資金到項(xiàng)目、管理到項(xiàng)目、核算到項(xiàng)目。
（二）專(zhuān)款專(zhuān)用，支出手續(xù)要符合會(huì)計(jì)制度規(guī)定，相關(guān)支出原始憑證要完整齊全，確保資金安全和使用效益。
（三）補(bǔ)助資金下?lián)芤荒陜?nèi)，所在單位應(yīng)向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障局、財(cái)政局報(bào)送補(bǔ)助資金使用管理情況報(bào)告。
必要時(shí)，省人力資源社會(huì)保障廳、財(cái)政廳采取抽檢的方式，委托第三方專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)省級(jí)技能大師工作室補(bǔ)助資金管理使用情況進(jìn)行審計(jì)。
第四章 項(xiàng)目產(chǎn)出與評(píng)估
第十二條 省級(jí)技能大師工作室項(xiàng)目產(chǎn)出包括平臺(tái)建設(shè)產(chǎn)出和工作成果產(chǎn)出。
（一）平臺(tái)建設(shè)產(chǎn)出。有固定的工作場(chǎng)所，裝配必要的設(shè)施、設(shè)備；技能大師至少配備1名業(yè)務(wù)助手或工作人員；制定一套完善的技能大師工作室規(guī)章制度并嚴(yán)格執(zhí)行；分年度編制技能大師工作室工作計(jì)劃，明確技術(shù)創(chuàng)新和人才培養(yǎng)的目標(biāo)措施及保障方式；技能大師工作室與技工院校、高技能人才培訓(xùn)基地等建立穩(wěn)定的合作關(guān)系。
（二）工作成果產(chǎn)出。每年都有技改項(xiàng)目、創(chuàng)新成果；培養(yǎng)5名以上青年技術(shù)骨干；培訓(xùn)不少于80人次；至少開(kāi)展一次技能大師進(jìn)校園活動(dòng)。
第五章 日常運(yùn)行管理
第十三條 強(qiáng)化省級(jí)技能大師工作室的規(guī)范化、動(dòng)態(tài)化運(yùn)行管理。
（一）建立目標(biāo)責(zé)任制度。省級(jí)技能大師工作室要制定兩年工作規(guī)劃，明確技術(shù)攻關(guān)和人才培養(yǎng)的方向、重點(diǎn)、層次和規(guī)模，有相應(yīng)的措施加以保障推動(dòng)。人力資源社會(huì)保障部門(mén)將會(huì)同財(cái)政部門(mén)，定期對(duì)技能大師工作室運(yùn)行情況進(jìn)行檢查，并按照項(xiàng)目產(chǎn)出要求進(jìn)行分階段評(píng)估。
（二）建立帶頭人調(diào)整制度。省級(jí)技能大師工作室主要帶頭人因退休、離職、轉(zhuǎn)崗等原因離開(kāi)本單位、本崗位，如本單位有符合條件的大師，報(bào)經(jīng)所在市人力資源社會(huì)保障局、財(cái)政局審核同意，并經(jīng)省人力資源社會(huì)保障廳、財(cái)政廳核準(zhǔn)備案，該技能大師工作室可存續(xù)，由省人力資源社會(huì)保障廳換發(fā)牌匾。以中華技能大獎(jiǎng)獲得者命名的省級(jí)技能大師工作室，命名大師在本單位退休后牌匾可繼續(xù)保留，以發(fā)揮國(guó)家杰出高技能人才的品牌效應(yīng)。
（三）建立激勵(lì)制度。省人力資源社會(huì)保障廳、財(cái)政廳定期開(kāi)展技能大師工作室工作成果評(píng)鑒，根據(jù)評(píng)鑒結(jié)果以獎(jiǎng)代補(bǔ)給予后續(xù)支持。具體評(píng)鑒辦法依照有關(guān)文件執(zhí)行。各市也應(yīng)建立、健全相應(yīng)的評(píng)鑒制度，引導(dǎo)、激勵(lì)技能大師工作室技術(shù)創(chuàng)新有成果，人才培養(yǎng)見(jiàn)成效。
（四）建立退出制度。自然退出或被強(qiáng)制退出的省級(jí)技能大師工作室，由省人力資源社會(huì)保障廳發(fā)文注（撤）銷(xiāo)，所在市人力資源社會(huì)保障局具體負(fù)責(zé)摘牌。
1.自然退出。技能大師工作室所在單位依法破產(chǎn)、倒閉、機(jī)構(gòu)設(shè)置調(diào)整等情形終止法人資格，喪失生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)資質(zhì)及能力或不再繼續(xù)履行職能的；技能大師工作室主要帶頭人因退休、離職、轉(zhuǎn)崗、死亡等原因離開(kāi)本單位、本崗位，不適合存續(xù)的；技能大師工作室所在單位自主申請(qǐng)要求注銷(xiāo)的。
2.強(qiáng)制退出。技能大師工作室所在單位違反社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)有關(guān)法律法規(guī)被依法吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、撤銷(xiāo)法人資格，或因政府宏觀政策被依法無(wú)限期關(guān)停的；技能大師工作室未按相關(guān)財(cái)經(jīng)制度規(guī)定使用管理財(cái)政補(bǔ)助資金，造成嚴(yán)重后果或惡劣社會(huì)影響的；技能大師工作室經(jīng)考核評(píng)估不合格，限期整改仍不達(dá)標(biāo)的；在省級(jí)技能大師工作室申報(bào)認(rèn)定、工作成果申報(bào)評(píng)鑒中弄虛作假，情節(jié)嚴(yán)重的。
（五）實(shí)行重大事項(xiàng)報(bào)告制度。技能大師工作室在技術(shù)革新、人才培養(yǎng)方面取得重大成果和進(jìn)展，或技能大師工作室?guī)ь^人出現(xiàn)重大變化的，應(yīng)及時(shí)向所在市人力資源社會(huì)保障局、財(cái)政局報(bào)告。
第六章 附則
第十四條 各市人力資源社會(huì)保障局、財(cái)政局可根據(jù)本辦法，結(jié)合本地實(shí)際情況，制定具體的實(shí)施管理辦法及細(xì)則。
第十五條 技能大師工作室建設(shè)補(bǔ)助資金的撥付、使用、管理和監(jiān)督等，嚴(yán)格按照財(cái)政資金管理辦法執(zhí)行。
第十六條 本辦法由省人力資源社會(huì)保障廳、財(cái)政廳負(fù)責(zé)解釋?zhuān)韵掳l(fā)之日起執(zhí)行。